彭阳| 小河| 石阡| 寒亭| 伊春| 赣州| 福清| 龙泉| 建平| 麻江| 丹东| 房山| 宝应| 伊宁县| 福建| 沈丘| 大荔| 乌兰浩特| 珊瑚岛| 隆德| 彰化| 武邑| 临泉| 仲巴| 得荣| 孟村| 秀山| 古田| 磐石| 唐山| 鹰潭| 紫阳| 高雄县| 双江| 随州| 兴国| 文登| 望城| 南平| 邻水| 敦煌| 拜泉| 扬州| 珲春| 惠阳| 徐水| 宽城| 博湖| 柳州| 白朗| 河南| 马尔康| 济阳| 康保| 台南市| 科尔沁右翼中旗| 蒙城| 洛隆| 宁波| 明光| 临川| 美溪| 揭西| 大田| 五原| 南京| 古田| 永泰| 如东| 贵阳| 绥棱| 北戴河| 聂拉木| 昌平| 化州| 吴江| 仪征| 安陆| 定兴| 房山| 库车| 蒙自| 松阳| 鹿泉| 弥渡| 旌德| 昌乐| 玉山| 南乐| 龙井| 北票| 让胡路| 陵水| 博湖| 汶上| 黄山区| 长泰| 阆中| 新兴| 华宁| 旅顺口| 和平| 岢岚| 全椒| 绥中| 三门峡| 西青| 庄河| 连山| 怀安| 阿勒泰| 楚雄| 左权| 敖汉旗| 资溪| 邵阳县| 潞西| 户县| 上犹| 惠山| 武昌| 崇信| 南岔| 漾濞| 抚州| 岚山| 隆安| 曲江| 偏关| 美姑| 洛隆| 涞水| 民勤| 陇县| 德庆| 隆林| 华蓥| 察哈尔右翼后旗| 仁寿| 隆林| 长丰| 沭阳| 甘德| 青州| 雄县| 剑河| 聊城| 平度| 恩平| 共和| 岳阳县| 科尔沁左翼中旗| 和龙| 东平| 肥西| 封开| 汉源| 大方| 天津| 隆回| 鲅鱼圈| 铁山| 开鲁| 尤溪| 南郑| 兴国| 番禺| 阳信| 滁州| 将乐| 遂平| 阿克苏| 宁安| 定西| 灵川| 施秉| 扬州| 大厂| 朝阳市| 广东| 朝阳县| 丰台| 德安| 元氏| 寿县| 林甸| 镇赉| 尼玛| 代县| 依兰| 寻甸| 民勤| 天等| 德化| 丽水| 曲水| 宜阳| 峨边| 鲁甸| 钦州| 辰溪| 高安| 广西| 澄江| 安远| 永兴| 桃源| 宿松| 台湾| 梅县| 景东| 新县| 柳林| 杨凌| 灵台| 达尔罕茂明安联合旗| 太原| 扎囊| 鹿邑| 洮南| 沧县| 楚州| 东台| 金山| 玛曲| 桑植| 西和| 五寨| 营口| 万荣| 柞水| 思茅| 汉川| 通许| 洛宁| 沅江| 仙桃| 庆阳| 云龙| 任丘| 博乐| 奇台| 新竹县| 杭锦旗| 普洱| 丘北| 平潭| 临县| 南溪| 双鸭山| 阿拉善右旗| 恭城| 东辽| 北海| 苏州| 疏附| 如东| 嘉定| 新干| 故城| 上高| 东海| 平顺| 乌兰浩特| 百度

【新时代属于每一个人】党员干部当做“有益于人民”的人

2019-04-20 14:56 来源:企业雅虎

  【新时代属于每一个人】党员干部当做“有益于人民”的人

  百度本报投诉热线还陆续接到李女士、王女士等多位老人反映,他们在该店也买了产品办了卡,经历和吴女士相似,最近都没再按时收到公司的发利钱了。除了气温起伏大,本周青岛的气温还有一个特点是南北温差大。

个体诊所设置不受规划布局限制。通过手机操控,可以自动控制棚室的温度、湿度,实现水肥一体化的自动定量供给、蔬菜病虫害远程诊断等,立体化、多功能、全方位的数字化管理系统在这里大显身手。

  许勤强调,大力推进全面从严治党,一要旗帜鲜明讲政治。齐鲁晚报齐鲁壹点记者赵波通讯员张君周欣

  从报告人职业看,医生占%,药师占%,护士占比%。闭幕式当天,太舞滑雪场人声鼎沸、热闹非凡。

15种特殊器材包括:心脏起搏器、ICD(埋藏式心律转复除颤器)、主动脉覆膜支架(含主体支架及延长支架)、胸主动脉支架(含主体及延长支架)、动脉支架、旋切导管、球囊、滤器、溶栓导管、髂静脉支架、人工硬脑膜、弹簧圈、微导管、单侧全髋假体、内固定钢板等。

  四年来廊坊市累计造林167万亩,到去年底,该市森林覆盖率已达到31%,居河北省平原市之首,今年廊坊市将在全市营造百万亩平原森林。

  家校联合共同为孩子打造课后教育早在,2017年2月,教育部印发《关于做好中小学生课后服务工作的指导意见》,要求各地充分发挥中小学校主渠道作用,通过政府购买服务、财政补贴等方式不断完善经费保障机制,按照学生家长自愿原则,普遍开展中小学生课后服务工作。蓬莱阁街道工委副书记、办事处主任徐万波说:我们蓬莱阁街道采取一线工作法,靠在项目现场,解决建设施工中出现的各种困难和问题,目前项目进展顺利。

  青岛今年的花期较往年会有变化吗?马艳介绍,基于前期的花期研究,结合去年冬天的平均气温、冬春两季的积温及目前生长情况、未来一段时间的天气预报等要素,预测今年杜鹃花期相比去年稍晚,将在4月3日前后进入可观赏期,清明节小长假至4月中旬期间将是杜鹃花的最佳观赏期。

  来自省农业厅的信息,2017年我省主要农作物良种覆盖率在98%以上,小麦等行种植、一水千斤等节本高效集成技术得到普及,农作物耕种收综合机械化水平达到%,农业科技进步贡献率达到%,农产品品质显著提升,全省小麦优质率达到%,高于全国个百分点。此外,明确提出了医疗废物焚烧处置机构产生的废水经处理达标后全部回用,不外排的要求。

  太好了,以后再也不用专门跑回去了!得知可以在自助服务机上办理港澳团队旅游加签业务,并且还能立等可取,宜昌户籍的邹女士显得十分开心。

  百度回来后,她又在居民中发起募捐,还在党员生活会上请所有党员伸出援手帮助母女俩,最终,大家募集了几千元,帮助母女俩渡过了难关。

  交通互联互通加速环境:环京新添万亩绿屏廊坊市全境处在京津保中心区生态过渡带中,廊坊一些县(市、区)紧邻北京城市副中心、北京新机场,区位独特,生态环境状况直接关系到首都生态安全。六要层层传导责任压力,各级党组织要把管党治党的责任扛在肩上、抓在手上,要加强对所辖地区和部门党组织履行全面从严治党责任的监督检查,推动责任落实到基层,推动党风廉政建设不断取得新成效。

  百度 百度 百度

  【新时代属于每一个人】党员干部当做“有益于人民”的人

 
责编:
我要投稿   新闻热线:021-60850333
未休年假跨年即清零 法学教授:不合法的霸王条款

2017-5-5 06:49:38

来源:人民日报 作者:倪弋 选稿:李婉怡

原标题:未休年假跨年即清零 法学教授:不合法的霸王条款

  我国劳动法第四十五条明确规定:“国家实行带薪年休假制度。” 近年来,国家不断健全和细化带薪年休假制度,2008年1月国务院实施的《职工带薪年休假条例》(下称《条例》)和2008年9月人社部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》(下称《办法》),更是为该制度的贯彻落实提供了法律保障。

  然而现实中,“年假过期清零”“休年假被安排”等现象时有发生,致使一些劳动者不敢休年假、不能休年假或休不起年假。休年假可以跨年申请吗?如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者该如何维权?

  未休年假跨年即清零,是不合法的“霸王条款”

  通过自订的章程、守则等方式加入年休假“过期清零”的条款,已成一些用人单位的惯用伎俩。

  北京市朝阳区人民法院曾审理过这样一起案例:梁某自2014年5月至2015年10月供职于某公司。因未休过年假,梁某要求该公司支付在职期间的未休年假工资。但该公司员工手册规定,年休假不可跨年申请,并且当年未休的次年自动清零。

  “根据《条例》和《办法》相关规定,用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可跨1个年度安排,但并未明确规定补休必须在同一年度进行,因此用人单位以跨年等方式搞的‘过期清零’是不合法的‘霸王条款’。”中国人民大学法学院教授刘俊海认为,如果劳动者当年度尚未休完年假,可与单位协商次年补休,或根据相关规定要求单位按日工资收入的300%支付未休年假的工资报酬。

  法院在审理中同样认为该公司员工手册与法律规定相违背,法院对其不予采信,并判定应支付梁某在职期间的未休年假工资报酬。

  年假被单位指定,侵犯劳动者休假自主选择权

  “想请带薪病假,得拿带薪年假来抵扣。”“我们单位对休年假的时间进行了统一规定,只有4月和9月这俩月可以请。”“请年假可以,但是必须一次性连续休完,不能分成多次。”……采访中,一些员工向记者吐槽他们所遭遇过的各种年假被“指定”。

  在刘俊海看来,这些五花八门的年假被“指定”,都是侵犯劳动者休假自主选择权的不合法行为。“法律并没有对劳动者选择带薪年休假的方式、时间、次数等进行明确的限制,劳动者是有权利进行选择并和用人单位就上述问题进行沟通协调的,而用人单位自行设置这些限制则是没有法律依据的。”刘俊海说。

  超出两年的未休年假,举证责任应由劳动者承担

  如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者应该如何维权?“带薪年休假是法律赋予劳动者的合法权利,劳动者应该理直气壮地维权,但是不能采取过激行为。应树立理性维权、科学维权的意识理念,综合运用和用人单位沟通、申请仲裁、提起诉讼等措施,维护自身合法权益。”刘俊海建议。

  值得一提的是,在通过司法途径维权的过程中,劳动者需要特别注意对证据的锁定留存,以及举证责任的转移。“鉴于用人单位有保存两年工资支付记录备查的义务,故而在两年期间内,用人单位对劳动者休假的相关事实负有举证责任,一旦超出两年期限,举证责任则会转移至劳动者承担,对其自身休假事实应提交相应证据。”朝阳区法院法官汪洋提醒劳动者,对于超出两年期限的未休年假,除非劳动者能够举证且用人单位未以诉讼时效抗辩,否则法院将不予支持。

上一篇稿件

【新时代属于每一个人】党员干部当做“有益于人民”的人

2019-04-20 06:49 来源:人民日报

百度 19种特效药包括:25个病种涉及的三代靶向药(HM61713)、盐酸埃克替尼、克唑替尼、重组人血管内皮抑制素、达沙替尼、培门冬酶、重组人凝血因子IX、注射用重组人凝血因子VIII、甲磺酸阿帕替尼、氟维司群、西妥昔单抗、贝伐珠单抗、阿比特龙、索拉菲尼、硼替佐米、盐酸沙丙蝶呤片、注射用阿糖苷酶、法舒地尔、尼膜同等。

原标题:未休年假跨年即清零 法学教授:不合法的霸王条款

  我国劳动法第四十五条明确规定:“国家实行带薪年休假制度。” 近年来,国家不断健全和细化带薪年休假制度,2008年1月国务院实施的《职工带薪年休假条例》(下称《条例》)和2008年9月人社部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》(下称《办法》),更是为该制度的贯彻落实提供了法律保障。

  然而现实中,“年假过期清零”“休年假被安排”等现象时有发生,致使一些劳动者不敢休年假、不能休年假或休不起年假。休年假可以跨年申请吗?如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者该如何维权?

  未休年假跨年即清零,是不合法的“霸王条款”

  通过自订的章程、守则等方式加入年休假“过期清零”的条款,已成一些用人单位的惯用伎俩。

  北京市朝阳区人民法院曾审理过这样一起案例:梁某自2014年5月至2015年10月供职于某公司。因未休过年假,梁某要求该公司支付在职期间的未休年假工资。但该公司员工手册规定,年休假不可跨年申请,并且当年未休的次年自动清零。

  “根据《条例》和《办法》相关规定,用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可跨1个年度安排,但并未明确规定补休必须在同一年度进行,因此用人单位以跨年等方式搞的‘过期清零’是不合法的‘霸王条款’。”中国人民大学法学院教授刘俊海认为,如果劳动者当年度尚未休完年假,可与单位协商次年补休,或根据相关规定要求单位按日工资收入的300%支付未休年假的工资报酬。

  法院在审理中同样认为该公司员工手册与法律规定相违背,法院对其不予采信,并判定应支付梁某在职期间的未休年假工资报酬。

  年假被单位指定,侵犯劳动者休假自主选择权

  “想请带薪病假,得拿带薪年假来抵扣。”“我们单位对休年假的时间进行了统一规定,只有4月和9月这俩月可以请。”“请年假可以,但是必须一次性连续休完,不能分成多次。”……采访中,一些员工向记者吐槽他们所遭遇过的各种年假被“指定”。

  在刘俊海看来,这些五花八门的年假被“指定”,都是侵犯劳动者休假自主选择权的不合法行为。“法律并没有对劳动者选择带薪年休假的方式、时间、次数等进行明确的限制,劳动者是有权利进行选择并和用人单位就上述问题进行沟通协调的,而用人单位自行设置这些限制则是没有法律依据的。”刘俊海说。

  超出两年的未休年假,举证责任应由劳动者承担

  如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者应该如何维权?“带薪年休假是法律赋予劳动者的合法权利,劳动者应该理直气壮地维权,但是不能采取过激行为。应树立理性维权、科学维权的意识理念,综合运用和用人单位沟通、申请仲裁、提起诉讼等措施,维护自身合法权益。”刘俊海建议。

  值得一提的是,在通过司法途径维权的过程中,劳动者需要特别注意对证据的锁定留存,以及举证责任的转移。“鉴于用人单位有保存两年工资支付记录备查的义务,故而在两年期间内,用人单位对劳动者休假的相关事实负有举证责任,一旦超出两年期限,举证责任则会转移至劳动者承担,对其自身休假事实应提交相应证据。”朝阳区法院法官汪洋提醒劳动者,对于超出两年期限的未休年假,除非劳动者能够举证且用人单位未以诉讼时效抗辩,否则法院将不予支持。

百度